施工企业提高劳动生产率的途径之一就是不断改善劳动组织加强劳动纪律，维护职工主...

判断题施工企业提高劳动生产率的途径之一就是不断改善劳动组织加强劳动纪律，维护职工主人翁的地位。

1.判断题劳动纪律和其他管理手段一样，具有两重性的性质。

2.判断题由于新技术，新工艺的不断出现，劳动定额已失去其先进性的作用，属过时的管理手段。

3.判断题施工企业劳动管理的任务之一，就是合理安排和节约使用劳动力。

4.多项选择题目前我国采用的是（）工资改革模式。

A.效率优选兼顾公平
B.市场决定工资，企业自主分配
C.国家宏观调控
D.坚持国家、企业个人三者利益相统一

5.多项选择题施工企业常采用的工资形式有（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.承包制
D.包工制

6.多项选择题我国目前实行的工资制度有（）制度。

A.一口价工资制
B.等级工资制
C.结构工资制
D.岗位工资制

7.多项选择题施工企业提高劳动生产率的主要途径是（）。

A.牢固树立劳动者的主人翁地位
B.促进企业技术进步，
C.加强职工培训，提高职工素质
D.贯彻按劳分配原则正确处理国家企业和个人之间的利益关系

8.多项选择题改进劳动组织的原则是（）。

A.应根据工程对象的特点
B.与工人的技术水平和企业技术装备水平相适应
C.劳动组织应采取灵活多变的组织形式
D.要保持劳动组织的稳定性

9.多项选择题劳动定额制订的方法有（）。

A.写实纪录法
B.技术测定法
C.统计估工法
D.三时计算法

10.多项选择题劳动定额的作用主要有（）。

A.是衡量工人劳成果的标准
B.是编制施工生产计划，组织施工生产的重要依据
C.贯彻按需分配原则的重要依据
D.企业经济核算的依据