影响公共部门人力资源管理的内部因素有（）。

单项选择题影响公共部门人力资源管理的内部因素有（）。

A.人口因素
B.文化因素
C.教育因素
D.政府工作的目标

1.单项选择题（）为政策科学作为一门相对独立的学科领域奠定了基础。

A.《政策科学百科全书》
B.《政治科学与公共政策》
C.《政治、经济与社会：美国的政策成果》
D.《政治科学中的政策分析》

2.单项选择题从1887年威尔逊发表论文发表（）之后，公共行政学便成为一门独立的学科。

A.《行政之研究》
B.《经济与社会》
C.《政治与行政》
D.《行政学导论》

3.单项选择题公共管理是以（）为核心的公共部门为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对社会公共事务进行有效管理的活动。

A.管理机关
B.政府
C.事业单位
D.国企

4.问答题公共政策合法化的意义何在？

5.问答题改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。

6.填空题公共组织按照层级化设计，一般分为（）、（）、（）三个层次。

7.填空题战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点。

8.判断题在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。

9.判断题电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。

10.判断题公共组织的冲突只会带来消极作用。