评价中心要通过年度考核管理，对遵守认定规章制度和考评技术高超的考评人员给予表彰和奖励。

选拔的质量督导员人数应与认定工作量相适宜。

质量督导员可以实际情况公开部分督导情况记录（结果）和认定结果信息。

认定机构是职业技能等级认定工作中最重要的要素之一。

笔试法的优点是能实现对员工深度性的知识和高超（独创）技能的测试。

不服从评价中心的指导和监督，无正当理由连续三次拒绝参加认定考评工作，不得再从事考评工作。

业绩考核法优点是结合评估对象日常工作开展考核，成本较低。

考评人员要自觉遵守职业技能等级认定有关规章制度，认真履行考评人员职责，服从认定机构管理，严格遵守考评工作纪律与各项保密规定。

选拔质量督导员时应在从事认定考评工作表现优秀的考务人员中选拔。

质量督导员对各级评价机构执行有关法规制度及政策情况实施质量督导。