考评人员在现场考试时，要选择一个合理、直观、能指导到考生考核的观察点，有利于客观评分。

业绩考核法缺点在企业中进行认定对象的业绩考评工作，需要做大量的相关工作。

操作类考评是通过一个或几个考核项目对上述技能所需的熟练和准确程度进行检测和评定，并由考评人员在考生考试结束后进行评审判分。

认定机构是职业技能等级认定工作中最重要的要素之一。

质量督导员是职业技能等级认定质量督导工作的参与者。

督导结束后，质量督导员认真、客观、公正地填写质量督导记录，及时向所在单位提交质量督导报告。

不服从评价中心的指导和监督，无正当理由连续三次拒绝参加认定考评工作，不得再从事考评工作。

质量督导员如实、及时向选派机构书面反馈质量督导结果情况，不得泄露与评价机构相关的工作秘密等。

安全风险评估（也称风险评价）的评价方法主要有定性分析法和交叉分析法两种。

考评人员要自觉遵守职业技能等级认定有关规章制度，认真履行考评人员职责，服从认定机构管理，严格遵守考评工作纪律与各项保密规定。