企业精神的塑造是一项系统工程，从过程上讲，一般需经过三个阶段，即企业精神的倡...

判断题企业精神的塑造是一项系统工程，从过程上讲，一般需经过三个阶段，即企业精神的倡导阶段、确认阶段和深化阶段，三个阶段密切关联，层层递进。

1.判断题企业精神具有稳定性，它是企业员工行为整体的稳定倾向。

2.判断题企业精神对全体员工是一种具有共性的精神特征。

3.判断题企业精神是一种个性精神，它反映了不同员工的独特个性。

4.判断题企业精神是企业员工群体人格健康、向上心态的外化，是企业向心力和凝聚力，员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态。

5.判断题企业员工对生活、金钱、工作和企业等的看法，这是群体价值观。

6.判断题企业整体价值观是指导、制约和统帅着个人价值观和群体价值观。

7.判断题群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观，它影响到个人的行为和组织的行为。

8.判断题群体价值观具有综合性和高层次性的特点。

9.判断题企业精神是企业文化的核心内容。

10.判断题“超Y理论”把人看成是文化人，而“Z理论”把人看成是自我实现的人。