判断题福利是指员工因为保持与企业之间的雇佣关系而获得的各种间接的非经济性的报酬。
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1.单项选择题以下不属于企业文化核心要素的是?()
A.宣传语
B.核心价值观
C.愿景
D.使命
2.判断题培训机会属于全面报酬中的福利部分。
5.多项选择题以下属于股权激励六要素的是()
A.定人
B.定量
C.定价
D.定时
6.多项选择题以下哪些选项是群体奖励计划的优点()
A.绩效容易衡量
B.稳定性提高
C.员工薪酬风险降低
D.高度评价合作的价值
7.单项选择题以下不属于激励(浮动)薪酬的是()
A.利益分享
B.精神嘉奖
C.绩效工资
D.年薪
最新试题
()是指对于人和事的一种态度,也是千百年来被人们所称道的职业道德。
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()是创新的钥匙,是走向成功的桥梁。
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()培养模式主要是指面向世界的中外合作培养人才模式。
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()培养模式是指以发现和探索问题为核心的人才培养模式。
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专业技术人才的报酬可分为()种报酬。
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从管理学的激励理论中可以看到,物质激励是基础,()激励是关键。
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提高专业技术人员创新能力,要从完善专业技术人员创新的()机制着手。
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科学对于人类事务的影响有两种方式,一种是物质的,一种是()的。
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()是吸引专业技术人员参与职业道德建设的有效载体。
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职业综合能力中的方法能力指需要具备()种能力。
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