A.普通门急诊及检查
B.产房
C.导管室
D.血液透析中心
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A.副主任护师职称,N3护士岗位满三年
B.获得专科护士资格证书恩,三级护理岗位工作满三年的主管护师
C.专科及以上学历、N2岗位工作满2年以上的护师
D.综合能力较强N2岗位工作满3年以上的护士
A.具备危重患者护理及全院专科会诊的能力
B.具有独立准确评估判断处理本专业疑难复杂或理问题的能力
C.运用行政护理及专业知识修订并完善技术内涵,技术流程不断提高,专业技术水平
D.能掌握本专业新技术新业务的进展,具有较强的讲课能力
E.具有科研教学能力,能运用科学的管理方法指导病房质量持续改进
A.在护士执业注册有效期内
B.临床实践能力达到优秀
C.综合评价合格
D.承担及指导1到2个院级以上课题
E.每年完成60学时院内或院外培训,继教学分达25学分(一类15分,二类10分)
F.专业期刊发表文章大于等于三篇
A.护理管理能力
B.专业发展能力
C.护理科研能力
A.特殊专科护理
B.护理管理能力
C.护理科研能力
A.危重症患者的诊疗及护理
B.护理质量管理及质量持续改进
C.护理教学能力培训
A.临床专科护理技能
B.重症患者护理
C.临床个案分析
D.护理质量标准
E.不良事件的报告教育和培训
A.常见疾病诊疗病情观察及护理
B.临床常用护理技术
C.常用药物相关知识
D.临床常用检验项目正常值及意义
E.应急预案六护理文件书写规范
A.在护士执业注册有效期内
B.理论操作考试均大于等于80分
C.临床实践能力达到优良
D.综合评价合格
E.完成N4临床专业培训,考核合格
F.每月指导下级护士完成三例个案或重症护理报告
A.在护士执业注册有效期内
B.理论操作考试均大于等于80分
C.临床实践能力达到优良
D.综合评价合格
E.完成n3临床专业培训考核合格
最新试题
医院科学合理安排护士培训考核,减少重复性、负担性安排,缓解护士工学矛盾。考核结果与下列哪项指标无关?()
护理制度、操作常规如有变更需求,科室应报请医院职能部门同意后,将拟定的修订方案交由()审核后,由主管院长批准后执行。
N2级护士晋级条件()。
医院Ⅳ类环境区域包括:()
N1级护士专业能力培训重点()。
N1级护士资质要求()。
凡接触黏膜的口表、肛表应采用()消毒,用后浸泡于含有效氯()的消毒液中30min。
N3级护士晋级条件()。
医院根据什么对护士进行合理分层,下列选项是错误的()。
N2级护士资质要求()。