多项选择题

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

A.政治理论
B.职业道德
C.文化素养
D.行政能力

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单项选择题

人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。

A.持续
B.后续
C.储备
D.水池

单项选择题

（）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.随意面试