单项选择题人员接续计划,又称人力资源()模型,它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上,来预测内部人力资源供给的一种方法。

A.持续
B.后续
C.储备
D.水池


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5.多项选择题四分法下的部门分类包括()

A.政府部门
B.市场部门
C.志愿部门
D.社区部门

6.多项选择题公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于()

A.价值取向不同
B.人员工资来源不同
C.服务重点不同
D.管理者素质要求不同

7.多项选择题公共部门人力资源的特征包括()

A.公益性
B.法制性
C.复杂性
D.注重德才测评

8.多项选择题知识型员工具体包括()

A.专业技术人员
B.专业管理人员
C.相关技术专家
D.相关咨询专家

9.单项选择题()适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。

A.问卷调查法
B.观察法
C.工作日志法
D.访谈法