A.先难后易
B.再列态度性问题,先列事实性问题
C.先列封闭式问题,再列开放式问题
D.先提一般性问题,后提敏感性问题
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A.侧面提问
B.正面提问
C.假设性提问
D.诱导性提问
A.由大到小
B.由易到难
C.由近及远
D.由表及里
A.努力融入背景环境
B.了解被督导对象的考评活动安排和计划
C.保持一定的观察距离
D.重点观察过程细节,不要遗漏
A.通报本人所在单位给予批评教育
B.立即停止其参加质量督导工作并取消其质量督导员资格
C.取消其在职业技能等级认定工作中的一切资格
D.给与开除处分
A.不能履行职责
B.有违规行为时
C.岗位调整
D.职位晋升
A.在执行质量督导任务时应佩戴质量督导员证卡
B.自觉接受选派机构、被督导单位及相关部门的监督
C.不接受任何单位或个人提出的更改质量督导记录的非正当要求
D.维护企业职业等级证书的权威性
A.积极进取
B.坚持党的基本路线
C.有较强的组织纪律性性
D.能够正确处理好职业技能等级认定过程中的各种关系
A.给与开除处分
B.通报本人所在单位给予批评教育
C.立即停止其参加质量督导工作并取消其质量督导员资格
D.取消其在职业技能等级认定工作中的一切资格
A.督导记录情况
B.提出问题建议是否合理
C.督导任务完成质量
D.提交质量督导报告是否及时
A.亲属
B.朋友
C.师生
D.师徒
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最新试题
质量督导员在执行督导任务中,因渎职贻误工作且情节较重的,应()。
质量督导员应具备的基本条件包括()。
考评人员的资格培训,主要包括()两部分。
质量督导员的行为规范,包括()。
访谈法中质量督导员要将提问不断引向深入,常用的方法有()。
综合评估实施阶段工作内容包括()
认定考核组织过程中,处置由于各种等因素导致的环境污染,首先应采用()等措施,防止进一步污染环境。
问卷法能较直观地反映出认定对象的()能力。
业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核,如()
()负责考评人员的具体管理工作。