在工作中，如果（）不完善，就容易导致员工职责划分不清晰、相互推诿情况的出现。

任务清单法

泰勒通过（）实例，介绍了工作心理与工作效率问题。

在一个组织中，工作分析的目的不同，其信息收集的重点也就不同。

下列不属于任职资格中有关"身体状况"的内容有（）

"工作分析"一词在管理学领域最早出现于（）。

"请问，您对中美贸易战持乐观态度么？"这个问题属于（）。

工作分析只能反映组织或企业的目标，不能反映组织的结构。

下列属于任职资格中"能力要求"内容的是（）

工作要素是开展工作分析的主体，其对工作分析的内容和过程最为熟悉，因此，通过和他们接触，工作分析人员可以更快地收集信息。