A.中国企业文化的国际化是中国企业文化发展的未来趋势
B.中国企业文化的国际化只能是个梦想,在落后的中国永远不可能实现
C.中国企业文化的国际化有着内在的客观必然性
D.在中国这样一个古老文明国家,企业文化国际化也是一种主观趋势
E.中国企业文化永远也不可能成为世界上领先的企业文化
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A.绝对性原则
B.抽象性原则
C.具体性原则
D.感性原则
E.相对性原则
A.个人服从整体
B.部门服从全局
C.整体服务个体
D.个体主义的管理倾向
E.集体主义的管理倾向
A.注重伦理
B.忽略人情
C.尊重原则
D.固守规章
E.死板僵化
A.注重人情
B.注重制度
C.忽视原则
D.抛弃人情
E.主观随意
A.逻辑推理
B.理性思索
C.体验
D.直觉
E.知觉
A.子对父的爱
B.臣对君的爱
C.子对母的爱
D.君对臣的爱
E.父对子的爱
A.民族经济文化
B.民族行为文化
C.民族大众文化
D.民族物质文化
E.民族精神文化
A.模糊性
B.清晰性
C.科学性
D.伦理性
A.直接结果
B.必然结果
C.基本前提
D.内在要求
A.个体性
B.整体性
C.伦理性
D.模糊性
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价值观也叫()。
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企业文化的稳定性标准
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