判断题风险分级管控体系建设取得的明显效果是员工对所从事岗位的风险有更充分的认识,安全技能和应急处置能力进一步提高。()

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

最新试题

以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。()

题型:判断题

风险是客观存在的,是必须及时消除的。()

题型:判断题

职业健康检查费用由接触职业病危害的从业人员承担。()

题型:判断题

从业人员在150人以上的高危生产经营单位应当设置安全总监。()

题型:判断题

职业病危害作业分级是依据工作场所职业病危害因素的危害程度、检测结果和劳动者体力劳动强度对接触职业病危害作业进行的分级。()

题型:判断题

高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度。()

题型:判断题

生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并与员工宿舍、周边居民区及其他社会公共设施保持规定的安全距离。()

题型:判断题

生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责,并保证其开展工作应当具备的条件。()

题型:判断题

不具备单独建立专业应急救援队伍的规模较小的生产经营单位,应当与邻近建有专业救援队伍的企业或者单位签订救援协议,或者联合建立专业应急救援队伍。()

题型:判断题

职业病危害风险点是指存在职业病危害的设施、部位、场所和/或区域,不包括接触职业病危害的作业岗位(工种)。()

题型:判断题