用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，...

单项选择题用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

A.三个月
B.六个月
C.一年
D.二年

1.单项选择题下列人员中，具有工资集体协商权的是（）

A.事业单位一般工作人员
B.事业单位主要领导
C.民营企业高管
D.政府官员

2.单项选择题下列职业中，不需要设置准入限制的是（）

A.国际商贸谈判师
B.药师
C.建筑师
D.律师

3.单项选择题公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。

A.社保统筹账户
B.个人
C.上级财政部门
D.所在单位

4.单项选择题人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）

A.配偶权
B.姓名权
C.生命权
D.肖像权

5.判断题书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。

6.判断题我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。

7.多项选择题下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）

A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

8.多项选择题下列案件中，适用一裁终局的是（）

A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

9.多项选择题影响职业安全卫生的物质要素有（）

A.机器设备
B.工作场所和环境
C.工作时间
D.化学和生物制剂

10.单项选择题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）

A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B.工资薪金有现金形式和非现金形式
C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金