判断题小组工作者在小组初期的目标是建立小组中的认同感和彼此的信任关系。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
6.多项选择题小组转换期组员的特点包括()
A.焦虑与挣扎
B.抗拒与防卫
C.冲突与挑战工作者
D.争夺权力与控制权
E.彷徨与敌意
7.多项选择题小组工作的沟通模式包括()
A.链式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.“Y”式沟通网络
D.环形沟通网络
E.全通道沟通网络
8.多项选择题从静态方面分析,小组动力的主要来源包括()
A.机构方面的影响
B.小组的特性
C.小组领导者的影响
D.小组的沟通
E.小组成员的特性
9.多项选择题互惠模式的理论基础包括()
A.社会系统论
B.社会变迁理论
C.符号互动理论
D.场域论
E.社会冲突论
10.多项选择题小组工作的专业发展背景包括()
A.基督教青年会
B.非盈利组织的发展
C.儿童服务机构
D.睦邻组织
E.工业革命的负面结果
最新试题
良好的沟通是一种平等的对话关系。
题型:判断题
团体是对个体提供服务的基本*单位。
题型:判断题
工作者在调解的过程中避免不适当地支持任何一方,而是站在双方当事人的角度,就问题本身存在的意义进行调解。
题型:判断题
在离婚女性的支持性团体中,工作者首先应将工作焦点放在成员的恨和愤怒上。
题型:判断题
工作者在团体聚会前考虑的因素不包括()。
题型:单项选择题
在团体初期,可将焦点长时间集中在一个沉重的或对于成员来说理解起来有一定难度的话题上,随着时间的推移而逐步明确化。
题型:判断题
()团体的影响力和团体规范的约束力逐渐减弱,成员间的联系也比较松散,互动的频率和强度相对降低。
题型:单项选择题
一对一互动中讨论的问题如果牵涉团体中的其他成员,被牵涉成员应回避。
题型:判断题
()是成长性团体、支持性团体、自助团体和治疗性团体工作最核心的部分。
题型:单项选择题
团体社会工作是以社会学为理论基础形成的产物。
题型:判断题