A.全面、竞争原则
B.人才推荐原则
C.低成本、高效率原则
D.经验优先原则
E.择优录取原则
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A.申请者、职位的匹配
B.申请者、组织的匹配
C.组织者、结果的匹配
D.职位、组织的匹配
E.时间、方式、结果的匹配
A.人力资源配置不当
B.绩效考核体系
C.激励机制存在缺陷不公正
A.企业长远的发展
B.员工绩效
C.人才引进
D.企业效益
E.企业整体竞争力
A.发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础
B.制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展
C.建立规范的人力资源管理体系
D.吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要
E.完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情
A.人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
B.人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性
C.人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用
D.人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
E.人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用
A.合理利用人力资源
B.增强企业资金流转
C.提高企业劳动效率
D.降低人工成本
E.增加企业经济效益
A.准备阶段
B.筹备阶段
C.启动阶段
D.讨论阶段
E.确定方案阶段
A.临时规划
B.短期规划
C.中期规划
D.中长期规划
E.长期规划
A.从人事管理到人本主义管理
B.从人事管理到人力资源管理
C.从人本主义管理到人力资源管理
D.从人力资源管理到战略人力资源管理
E.从战略人力资源管理到全面人力资源管理
A.德鲁克
B.巴克
C.斯密
D.迈勒斯
E.熊彼特
最新试题
政府对中小企业管理职能的转变方向包括()
政府在扶持中小企业发展的过程中面临着许多现实的挑战,目前法制建设方面的问题主要表现在哪些方面()
党的哪次会议提出,要放开搞活国有中小企业,区别不同情况,采取改组、联合、兼并、股份合作制、租赁、承包经营和出售等措施加快国有小企业的改组步伐()
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美国政府对中小企业的支持体现在下列哪些方面()
目前,为组建完善的管理、服务机构和扶持政策,需要采取的政策主要有哪些()
2003年1月1日实施的《中华人民共和国中小企业促进法》的出台,标志着中国支持中小企业的发展全面进入了什么阶段()
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