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组织中的部门目标产生差异时,组织就要进行结构调整、流程梳理或再造。
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要想与他人建立良好沟通,就要不断扩大未知区。
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如果双方或至少一方多一些倾听,适时复述、提问以确认关键信息,并予以适当反馈,沟通的有效性就会大大提高。
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