在领导者和追随者之间关系发展的（）阶段，领导者提供挑战和机会，追随者表现出对...

单项选择题在领导者和追随者之间关系发展的（）阶段，领导者提供挑战和机会，追随者表现出对领导者的忠诚。

A.测试和评估
B.社会化
C.信任
D.建立情感纽带

1.单项选择题根据应急模型，以关系为动机的领导者在哪种情况下最有效（）

A.高控制
B.中等控制
C.低控制

2.单项选择题根据应急模型，以任务为动机的领导者在哪种情况下最有效（）

A.高控制
B.中等控制
C.低控制

3.单项选择题现代对领导力的科学研究可以分为三个时代，即（）

A.特质、行为、偶然性
B.有魅力、有远见、模范
C.个案研究、研究、理论建设
D.个性、基于事件、复杂分析

4.单项选择题哪个组织因素有助于赋权（）

A.适当选拔和培训领导者
B.对员工进行适当的选拔和培训
C.制定高绩效标准
D.消除官僚主义障碍

5.单项选择题在职业生涯的早期阶段，年轻领导者应该发展什么样的权力基础（）

A.通过权力建设合法化
B.通过专业知识建立信誉
C.通过获取资源进行奖励

6.单项选择题（）是组织和领导者变革的障碍。

A.高层管理人员缺乏团队
B.结构开放，目标不明确
C.全球文化变化
D.注重团队奖励

7.单项选择题关于领导效能的定义，以下哪项陈述是正确的（）

A.领导效能取决于组织的目标
B.广告效果必须兼顾领导者的个性
C.无论组织如何，领导效率都是一样的
D.领导效能始终以绩效为基础

8.单项选择题以下因素不属于领导效能定义一部分的是（）

A.实现目标
B.追随者满意度
C.改变的能力
D.保持控制

9.单项选择题了解相互关系以及连接组织内外人员的无形和可见的纽带通常称为（）

A.共同愿景
B.系统思维
C.个人掌握
D.心智模型

10.单项选择题哪种领导风格经常阻碍创作过程和思想的公开交流（）

A.专制领导
B.真正的领导
C.民主领导
D.变革型领导