单项选择题

在薪酬的弹性预算中，我们进行责任划分就是要把效益分享和（）。

A.行业状况联系起来
B.员工绩效水平联系起来
C.企业经营状况联系起来
D.风险承担联系起来

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单项选择题

薪酬控制方法中通过雇用量控制薪酬的方法有控制员工人数和（）。

A.控制基本薪酬
B.控制工时数
C.控制可变薪酬
D.控制最高薪酬水平和最低薪酬水平

单项选择题

通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制，不包含（）。

A.最高薪酬水平的限定
B.薪酬比较率
C.可变薪酬
D.最低薪酬水平的制定