判断题

薪酬体系设计好坏的重要标准，包括薪酬管理流程清晰、薪酬水平让所有员工满意等。

答案：错误

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在薪酬设计期间，作为总经理要判断薪酬体系是否可行，并要着力解决工作中的重大问题。

答案：正确

薪酬设计必须请外部机构来做，因为他们更专业，而且可以避免内部矛盾。

答案：错误