精细化管理的三大要点（）。

留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。

提升一个人的沟通能力有三个要点（）

领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）

建立危机防范机制就是指建立系统化的危机应当措施。

对底蕴的总结是（）。

危机管理的三个方面是（）。

经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户，经营好了客户就一定能经营好自己的企业。

对教育和培训的投入，是企业回报率最高的一项投入。

经营的最高目标是经营员工。