问答题

进行劳动争议调解时，所需参照的主要依据可从()来把握

A、历史依据
B、事实依据
C、道德依据
D、法律依据

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劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有()

A、劳动争议已经经过仲裁
B、满足自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼的时间要求
C、劳动争议协商未果
D、劳动争议调解未果

企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善()

A、用人单位内部的劳动争议预防协商机制
B、用人单位内部劳动者诉求表达机制
C、调、裁、诉紧密衔接的劳动争议处理机制
D、劳动争议的及时处理机制