A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
D.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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A.严重违反劳动纪律的
B.患职业病并确认丧失劳动能力的
C.劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
A.用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人
C.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人
D.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前15天通知劳动者本人
A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
A.无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限不满3个月的
C.1年期劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.双方当事人可以订立口头协议
B.双方当事人不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
D.任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同
最新试题
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（）
（），用人单位可以解除劳动合同
张某去甲铁路公司应聘，声称自己是硕士毕业，取得了会计资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司准备以高薪委任张某，并请其担任会计主管，双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法错误的是（）
张某去甲铁路公司应聘，声称自己是硕士毕业，取得了会计资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司准备以高薪委任张某，并请其担任会计主管，双方签订了劳动合同。张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法不正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）
工会可以代表全体职工签订集体合同，也可以代表职工个人签订劳动合同。
1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动者和用人单位的人身依附关系。
从劳动法到劳动合同法，劳动合同的基本制度、基本原则、基本规定没有改变。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，在劳动合同生效之前，以下表述正确的是（）。