从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。

A、企业战略需要落地
B、企业核心能力的发展
C、人力资源管理部门的管理职能发生转变
D、人力资源管理的层次正在提高
此题为多项选择题。

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问答题
对能力在企业中的作用，主要是受()方面的影响
A、美国心理学教授麦克兰德研究成果的影响
B、核心能力战略学说研究的影响
C、企业组织形式的变革的影响
D、规范研究的影响
此题为多项选择题。
问答题
在分析企业的品牌资源时，GREP体系考虑的角度包括()
A、企业是否有价值大的品牌，知名品牌
B、企业是否利用好现有品牌
C、是否有品牌
D、品牌是否有纠纷
此题为多项选择题。