填空题

培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（）。

答案：作用

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员工岗位培训（）以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。

答案：内容

参加企业外部培训的员工，以资格证书或主办单位提供的合格证明作为培训证据，并要撰写培训总结，报（）部门备案。

答案：人事