《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》指引所称人力资源，是指（）。

单项选择题《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》指引所称人力资源，是指（）。

A. 董事、监事、高级管理人员、全体员工
B. 股东、董事、监事、高级管理人员
C. 股东、董事、全体员工
D. 股东、董事、监事、高级管理人员

1.单项选择题战略委员会，应设在（）下。

A.东（大）会
B.董事会
C.监事会
D.经理层

2.单项选择题《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》所称组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、（）会决议和企业章程，结合本*企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。

A.监事会
B.董事会
C.股东（大）
D.经理

3.单项选择题下列各项中，不属于我国企业内部控制应用指引的有（）。

A.控制制度类指引
B.内部环境类指引
C.控制活动类指引
D.控制手段类指引

4.判断题企业应当根据业务性质、重要性程度、涉密情况等确定信息系统的安全等级，建立不同等级信息的授权使用制度。

5.判断题编制财务报告违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度，可能导致造成决策失误，干扰市场秩序。

6.判断题企业应当在工程项目立项、正式施工后，依法取得建设用地、城市规划、环境保护、安全、施工等方面的许可。

7.判断题无论是生产企业，还是商品流通企业，存货取得、验收入库、仓储保管、领用发出、盘点清查、销售处置等是其共有的环节。

8.判断题企业应当指定专人通过函证等方式，不定期与客户核对应收账款、应收票据、预收账款等往来款项。

9.判断题企业应当促进文化建设在内部下层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻，确保下层员工遵守。

10.判断题企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制发展标准，将年度目标分解、落实；同时完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施。