单项选择题（）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A.试卷
B.试题
C.鉴定要素细目表
D.鉴定比重
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1.单项选择题试题难度一般分为（）等级。
A.三个
B.四个
C.五个
D.六个
2.单项选择题区分度通过（）的比例差值来计算。
A.试题难易度多少
B.鉴定要素细目表
C.鉴定点代码
D.鉴定者与未通过鉴定者
3.单项选择题认识层次中的（）是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A.应知
B.记忆
C.理解
D.应用
4.单项选择题通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（）基本的数据。
A.资源性
B.必要性
C.准确性
D.测量学
5.单项选择题试题的层次参数使试题具有了（），提高了试题资源的有效价值。
A.可复用性
B.可参照性
C.可对比性
D.可实践性
6.单项选择题鉴定比重主要反映（）在试卷中所占分值比例。
A.鉴定点代码
B.鉴定要素
C.鉴定细目表
D.鉴定试题
7.单项选择题（）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。
A.特征参数
B.鉴定细目表
C.层次属性
D.鉴定点代码
8.单项选择题层次属性一般用（）方式表示。
A.鉴定点代码
B.鉴定要素
C.鉴定细目表
D.鉴定试题
9.单项选择题鉴定比重是依据（）来确定的。
A.职业活动内容
B.国家职业标准
C.鉴定工种的内容
D.职业工作流程
10.单项选择题（）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A.鉴定内容
B.鉴定操作题
C.鉴定点
D.鉴定知识
最新试题
考评人员在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为处置的权利有（）。
题型：多项选择题
在编写试题时要注意的事项有（）。
题型：多项选择题
人力资源社会保障部备案社会培训评价组织的环节有（）。
题型：多项选择题
（）应在取得考评人员资格者中，聘用相应的考评员或高级考评员。
题型：单项选择题
人社部门统筹管理职业技能等级认定备案工作，遵循（）的工作原则。
题型：多项选择题
人力资源社会保障部负责备案的社会培训评价组织主要是（）。
题型：多项选择题
考评人员实施考评任务时，具体的工作任务是（）。
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题型：多项选择题
识记型的认知程度一般分为（）。
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