A.应聘者有自卑情绪
B.应聘者消极情绪占主导
C.应聘者不能管理自己的情绪
D.应聘者没有自信心
E.应聘者没有因为自己的身高长相变得自卑
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A.首因效应
B.光环效应
C.刻板效应
D.投射效应
A.情绪影响智商
B.情绪影响身体健康
C.情绪影响能力发挥
D.情绪影响人际交往
E.情绪具有信号功能
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
A.情绪升华
B.合理宣泄
C.自我激励
D.改变认知
E.理智控制
A.晕轮效应
B.近因效应
C.首因效应
D.投射效应
A.物质自我
B.社会自我
C.心理自我
D.主观自我
E.客观自我
A.情绪反应
B.认知反应
C.行为反应
D.生理反应
E.心理反应
A.具有从经验中学习的能力
B.能保持良好的人际关系
C.能适度地发泄情绪和控制情绪
D.充分发挥自己的个性
E.在不违背社会规范的前提下,能恰当满足个人的基本需求
A.情绪唤醒程度与绩效呈线性关系
B.情绪唤醒程度与绩效呈曲线型关系
C.情绪唤醒程度越高越有利于提升绩效
D.情绪唤醒程度越低越有利于提升绩效
E.情绪唤醒程度越高越不利于提升绩效
A.亲密+激情
B.亲密+承诺
C.激情+承诺
D.亲密+激情+承诺
E.亲密+行为
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