A.组织的主体与客体行为
B.组织及其利益相关者行为
C.组织客体行为
D.组织主体行为
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A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
A.管理严密
B.分工细致明确
C.上下级易于协调
D.管理松散
E.分工不明
A.确定组织目标
B.确定业务内容
C.确定组织结构
D.配备职务人员
E.规定职责权限
A.自我实现人
B.复杂人
C.社会人
D.经济人
E.理性人
A.目标要有明确的科学指标和价值
B.选择适当的目标时间
C.选择市场热门的目标市场
D.确立目标的内容和顺序
A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
最新试题
计划按照广度分类,一般认为是()、程序和方法。
衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作,而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
认为组织成败在很大程度上归因于管理者无法控制的外部力量,这种观点叫做()。
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建议也是一种控制活动,下列哪些成语能够说明问题这种控制对于有效管理的意义()
在群体活动中,群体中的每一个成员都必须遵守的行为准则和标准被称之为()。
好灶头公司利用PDCA循环方法对关键质量控制点进行监控,以持续不断地提高产品的质量,这属于哪一类控制活动()
薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。()
故事《秀才买柴》中从信息接收者——秀才的角度来分析,造成此次沟通中断的原因在于()
属于组织文化中价值观和游戏规则的是()
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