认为组织成败在很大程度上归因于管理者无法控制的外部力量，这种观点叫做（）。

填空题认为组织成败在很大程度上归因于管理者无法控制的外部力量，这种观点叫做（）。

1.填空题将组织中的工作和人员组编成可管理的单位，称为（）。

2.填空题决策过程就是寻求达成（）的最佳方案。

3.填空题模拟技术是利用计算机对系统活动进行大量的（），来获得描述系统性的数量指标。

4.填空题从系统的思想来看，组织是一个（），与外部大系统环境之间相互联系作用。

5.填空题在群体活动中，群体中的每一个成员都必须遵守的行为准则和标准被称之为（）。

6.填空题组织文化是组织成员共有的价值和信念体系，这一体系在很大程度上决定了组织成员的（）。

7.填空题在组织结构设计中，委员会有两种形式，一种是临时委员会；二是（）。

8.填空题岗位分析的直接目的在于编写（）。

9.填空题在组织规模一定时，管理幅度的减小势必导致的增多（）。

10.填空题把决策权集中在组织领导层，下级部门和机构只能依据上级的决定办事，这就是（）。