单项选择题职务升降制度具有多重制度功能,包括选拔配置功能、()等。
A.激励功能
B.选拔功能
C.淘汰功能
D.竞争功能
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1.单项选择题作为人事管理权的核心,()的划分一般与人事管理权限的划分相一致。
A.考核权
B.奖励权
C.任免权
D.录用权
2.单项选择题对选拔任用和职务晋升程序、方法的完善的是()。
A.竞争上岗
B.公开选拔
C.任职前公示制
D.任职试用期制度
3.单项选择题出现以下哪种法定情形就将撤销公务员奖励()。
A.弄虚作假,骗取奖励
B.身体不好,无法上班
C.沉默寡言,性格内向
D.办事急躁,好高骛远
4.单项选择题职务任免能够保障保障()和公务员的合法权利。
A.机关
B.领导
C.上级
D.处罚部门
5.单项选择题公务员对晋升科级正职领导职务,应当任下一级职务()以上;晋升科级副职领导职务,应当任下一级职务三年以上;晋升科级正副职领导职务,应当具有高中、中专以上文化程度。
A.两年
B.三年
C.一年半
D.一年
6.单项选择题公务员交流的范围有内部交流和()
A.长期交流
B.团体交流
C.外部交流
D.个人交流
7.单项选择题传统的奖励工作中,对履行职责的()比较多且比较规范。
A.定期奖励
B.及时奖励
C.物质奖励
D.精神奖励
8.判断题聘用合同的形式是口头合同。
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