人员导向性的工作分析系统包括职能工作分析方法、任务清单分析系统、关键事件法。

判断题人员导向性的工作分析系统包括职能工作分析方法、任务清单分析系统、关键事件法。

1.判断题职务分析问卷PAQ对工作分析人员的文化程度要求不高。

2.判断题职位分析资料是工作分析的信息来源类型之一。

3.判断题工作环境仅仅指工作的物理环境。

4.判断题TTAS通过矩阵，为组织的（宏观的）人力资源规划、个人的（微观的）职业生涯规划提供基础支持。

5.判断题MAP分析系统具有三个模块，即描述因素、信息源和数据搜集方法。

6.多项选择题联合国《国际技术转让行动守则》起草过程中的主要分歧包括（）。

A.关于《守则》的法律性质
B.关于限制性贸易做法的问题
C.关于法律适用的问题
D.关于《守则》的基本原则
E.关于争端解决的问题

7.多项选择题技术引进合同的审批内容有（）。

A.技术使用费的支付
B.合同期限
C.技术培训
D.保密义务
E.适用法律

8.多项选择题根据我国商标法的规定，商标的构成包括（）。

A.气味
B.图形
C.数字
D.文字
E.三维标志

9.多项选择题国际许可合同商务性条款包括（）。

A.合同的序文
B.保证与索赔
C.定义条款
D.价格与支付条款
E.税费条款

10.多项选择题下列关于国际专利许可合同的特征表述正确的是（）。

A.合同出让的是专利的使用权
B.合同的客体是智力成果
C.合同既是债权合同又是物权合同
D.合同是风险性不大的合同
E.合同的法律适用有其特殊性