每次考核为了做到公正最好所有人都考核。

判断题每次考核为了做到公正最好所有人都考核。

1.多项选择题如果我们评估的目标是留用需要考核的内容有（）

A.工作能力
B.工作态度
C.工作过程
D.工作结果

2.多项选择题在进行具体评估之前，应建立基本的考评政策，具体包括（）

A.确定考评者
B.确定被考评人员
C.考评方法
D.确定评估的结果和改进措施

3.判断题销售费用是销售管理当中的一个盲区，有两个极端一个极端叫做实报实销，另一个叫做费用包干。

4.判断题对销售结果的评估主要涉及销售业绩类指标。

5.判断题绩效考评的内容在不同的销售团队里面应该是一致的。

6.多项选择题下列评估内容属于定量评估的有（）

A.销售结果的评估
B.销售质量的评估
C.销售活动的评估
D.销售知识的评估

7.多项选择题关于绩效考核我们通常有两个视角（）

A.关注结果
B.关注过程
C.关注方法
D.关注效果

8.判断题管理的事务越规范，管理的宽度应该越窄。

9.判断题管理的幅度越大，越容易造成团队的沟通受阻，意见产生分歧的可能性越大。

10.判断题设置个人奖励可能会增加团队成员间的竞争力，从而在团队内部形成一种压力，凝聚力也可能会弱化。