单项选择题

能力与薪酬挂钩的主要方案中，可能效果最为明显的形式，也可能是问题最多的一种挂钩方式为（）。

A.直接能力分类法
B.传统职位能力定薪法
C.行为目标达成加薪法
D.能力水平变化加薪法

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单项选择题

将能力与薪酬挂钩的最常见方法是借助（）过程来实现，即在传统的要素计点法中，用与能力相关的部分或全部要素替代传统的报酬要素。

A.职位评价法
B.直接能力分类法
C.现代职位能力定薪法
D.能力水平变化加薪法

单项选择题

下列不属于能力与薪酬挂钩的主要方案的为（）。

A.职位评价法
B.传统职位能力定薪法
C.行为目标达成加薪法
D.间接能力分类法