简述如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平。_考试资料网

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问答题简述如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平。

参考答案： 一不断完善非营利组织人力资源管理的宏观环境：
1建立和健全自愿者的法律地位；
2提高全社会对非营利组...

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1.问答题简述员工利用对公平性的感知评价组织的薪资制度。

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4.问答题与专职人员不同，自愿者招聘具有哪几个特点？

参考答案：1在招聘宣传和信息沟通上要求更高；
2招聘方法和应聘者来源更具社会化；
3对前来应聘者的选择标准上，更强...

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5.问答题招聘包括哪些？

参考答案：内部招聘和外部招聘。

6.问答题工作设计的思路和方法有哪些？

参考答案：1工作专业化；
2工作扩大化；
3工作轮换；
4工作丰富化。

7.问答题基本的人力资源管理方法有哪些？

参考答案：

一人力资源规划；
二工作分析；
三招聘与选用；
四培训与开发；
五绩效评价；
六薪酬与福利管理。

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参考答案：

1认同需求；
2控制需求；
3工作丰富的需求
4发展的需求；
5人际需求；
6权力需求。

9.问答题自愿者管理机构对自愿人员进行管理主要有哪几种模式？

参考答案：1赋予自愿者完全的自主权；
2建立自愿人员定期报告制度；
3对自愿者提供建议的管理模式；
4不赋予自愿者自主权的管理模式。

10.问答题什么是自愿服务？

参考答案：自愿服务指任何人自愿贡献个人的时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。