企业薪酬发展经历了（）三个阶段。

多项选择题企业薪酬发展经历了（）三个阶段。

A.行业整顿阶段
B.早期工厂制度
C.竞争发展阶段
D.科学管理阶段
E.行为科学阶段

1.多项选择题绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）三个方面。

A.质量类指标
B.成本控制类指标
C.业绩考核类指标
D.技能类指标
E.态度类指标

2.多项选择题绩效特征主要包括（）三方面。

A.多维性
B.动态性
C.多因性
D.适时性
E.多变性

3.多项选择题考核的内容一般包括员工的德、（）四个方面。

A.能
B.文
C.技
D.勤
E.绩

4.多项选择题（）是薪酬管理过程中的三大核心决策。

A.薪酬体系
B.薪酬水平
C.薪酬额度
D.薪酬结构
E.薪酬标准

5.多项选择题360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。

A.客户考评
B.政府考评
C.上级考评
D.同事考评
E.下级考评

6.单项选择题（）是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。

A.能
B.勤
C.技
D.绩

7.单项选择题绩效考核必须严格遵守（）这一基本原则。

A.大公无私
B.公开透明
C.实事求是
D.客观公正

8.单项选择题绩效考核与企业（）提升有着密切的关系。

A.影响力
B.赢利
C.竞争力
D.发展

9.单项选择题绩效考核是企业聘用人员的（）。

A.依据
B.基础
C.前提
D.条件

10.问答题简述福利沟通的方法。

（1）制作员工福利手册。
（2）信息交流。
（3）问卷调查。
（4）举办福利报告会。
（5）建立网络化的福利管理系统。