A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.1000元以上3000元以下
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A.转身
B.弯腰、攀高、下蹲
C.走动
D.转头
A.15
B.20
C.25
D.30
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
A.用人单位
B.职工个人
C.企业工会
D.用人单位和职工个人共同
A.15
B.30
C.42
D.98
A.10
B.15
C.30
D.42
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
A.统一领导、分级管理原则
B.上级管理、互相监督原则
C.下级监督、分级管理原则
D.统一领导、同级管理原则
A.同工同酬
B.均衡就业
C.政治平等
D.机会均等
最新试题
()是维护劳动者合法权益的重要手段。
()可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。
劳动模范工作是榜样力量激励和鼓舞群众投身改革开放和社会主义现代化建设事业的群众工作,是公司()工作的重要内容。
工会小组劳动保护检查员在()领导下工作,即基层工会劳动保护监督检查委员会对工会小组劳动保护检查员的工作给予指导。
厂务公开,首先强调的是职工的()。
()是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发民的重要途径,是工会围绕中心、服务大局的重要载体。
各级工会组织和干部要充分发挥工会()作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
班组长是整个班组的核心和主心骨,对班组长的管理和使用要做到()相结合,赋予其必要的权限。
工会参与劳动安全卫生管理主要是以()的方式进行。
()配合企业行政对职工进行安全卫生教育,监督各项安全管理规章制度的执行。