组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的（）。

填空题组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的（）。

1.填空题把组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为（）。

2.填空题组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组织要素上进行合理组合并加以（）的设计过程。

3.填空题亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还要受到（）的影响。

4.填空题佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由（）和期望值的不同结合而决定的。

5.填空题勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、（）和放任自流式的三类领导作风。

6.填空题有一些沟通是为了渲泄情绪，解除内心紧张，这是沟通的（）功能。

7.填空题能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、（）和能力表现早晚的差异。

8.填空题学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

9.填空题西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。

10.填空题警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是（）。