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单项选择题

对哪两类员工可以实施目标管理()

A.管理“光说不干”的员工和推诿责任的员工
B.管理“爱找茬”的员工和推诿责任的员工
C.管理脾气暴躁的员工和“光说不干”的员工
D.管理“爱找茬”的员工和脾气暴躁的员工

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    由于不符合规范而对员工进行淘汰时,应根据哪种依据()

    A.《绩效考核》
    B.《员工手册》
    C.《服务规范》
    D.《劳动法》

  • 单项选择题

    如果员工没有信心但有能力时,管理者应采用哪种管理方式()

    A.采取“告知式”来引导并指示员工
    B.采取“推销式“来解释工作从而劝服员工
    C.采取“参与式”来激励员工并帮助员工解决问题
    D.采取“授权式”来将工作交付给员工

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