刘宏多年从事中层管理工作,因为业绩优秀,被提拔到了高层管理的位置。根据目前公司逐渐从单一业务走向业务多元化的现实,她计划对组织结构进行一次大的变革。
A.概念能力B.人际关系能力C.社交能力D.技术能力E.以上都没有
A.法定权力B.奖罚权C.榜样权D.专家权E.所有都被包括
A.需求层次理论B.保健激励理论C.XY理论D.情景领导理论E.期望理论