单项选择题

“基于财务、顾客、内部过程、学习与创新四个方面的目标是否实现，从而衡量员工的绩效水平”属于哪个常见的绩效考核方法？（）

A.行为锚定等级考核法
B.360度考核法
C.平衡计分卡法
D.强制分布法

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单项选择题

在绩效考核的方法中，哪个方法不适合报酬分配？（）

A.特征考核法
B.条件考核法
C.行为考核法
D.结果考核法

单项选择题

“在绩效反馈面谈中双方应该讨论和评估的是工作行为和工作成绩，而不是员工的个性特点。”符合绩效反馈原则中的哪个基本性原则？（）

A.经常性原则
B.正面引导原则
C.制度化原则
D.对事不对人原则