下列属于组织目标设置的特征的是()

A、一致性
B、协调性
C、适应性
D、可行性、认知度
E、可操作性、实现度
此题为多项选择题。


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.组织机构发展分为哪几个阶段()

A、创立阶段
B、定向发展阶段
C、分权发展阶段
D、协调发展阶段
E、合作发展阶段
此题为多项选择题。

2.决策的合理性就是组织决策必须符合客观事物发展的规律性,其衡量的标准有()

A、组织决策体制的科学性
B、组织决策者的素质
C、组织决策民主化
D、领导行为的有效性
E、决策手段科学化
此题为多项选择题。

3.组织行为学具有多层次交切性,其中多层次主要包括()

A、个体
B、群体
C、组织
D、组织的内部环境
E、组织的外部环境
此题为多项选择题。

4.事业生涯按照个人生命周期可以划分为以下阶段()

A、成长阶段
B、探索阶段
C、创立阶段
D、维持阶段
E、衰退阶段
此题为多项选择题。

5.最强调非正式沟通的保密性的是()

A、集束式沟通
B、偶然式沟通
C、流言式沟通
D、单线式沟通

8.对所诊断的问题进行结症性分析、调整或修补,所指的变革方式是()

A、分权式变革
B、参与式变革
C、计划变革
D、改良变革

9.企业的商标、厂牌、优质产品或服务、城市雕塑、纪念碑、博物馆等属于组织文化的()

A、文字和标志
B、物质象征
C、实物形象和艺术造型
D、现代科技方法