A.感情投射
B.认知缺少客观性
C.认知偏差
D.了解他人需求

A.要承认错误的存在
B.总结产生错误的原因
C.寻找对策
D.动脑更要动手
E.做出论断

A.先揣度
B.后发言
C.语言表达不要太绝对
D.猜测对方想法

A.规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤
B.当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C.与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样
D.只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队

A.首先能够认识到惰性心理的危害
B.找到惰性行为产生的原因
C.一旦违反，可以不对对自己做出严厉惩罚
D.为自己制定时间安排表，严格按照安排来行事

A.不承认错误的存在
B.总结产生错误的原因
C.寻找对策
D.动脑更要动手

A.要学会容忍失败
B.失败能让我们更好地认识自己
C.每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气
D.失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功

A.隐蔽自傲感
B.难以抗拒谄媚
C.竞争心理
D.婴儿期的滞留品

A.人的坏习惯一旦养成，短期内具有不可逆性，行为也会继续向更坏的方向发展
B.一旦出现了一次偷懒的行为，那么第二次也会产生跟第一次一样的想法，总以“下不为例”为借口
C.一旦偷懒成为一种习惯，行为也就很难向好的方向发展了
D.懒惰心理是不可以消除的

A.家财万贯
B.位高权重
C.尊重他人
D.待人热情