“一区四中心”中的“四中心”包括（）。

为挖掘营销、清收人员的综合能力及潜力，发挥全方位的工作效能，将对个人及团队实行多维度的全面考核，其中考核主体为（）

以下属于沈北支行的市场定位是（）。

2018年，沈北新区成为（）、（）的省级公共文化服务体系示范区。

短期来看，（）与（）分别是沈北支行发展过程中的两大要务.

以“（）”、“（）”、“（）”为奖惩手段必将彻底打破原有“吃大锅饭”的平均主义思想，同时，将形成多劳多得的良好氛围，促使相关人员通过业绩来提升收入，幸福指数有所攀升。

以下属于沈北新区政府的工作目标及思路的是（）。

目前，沈北支行的全体干部员工一定程度上仍旧受传统思维束缚，在柜面服务上，无法做到以客户需求为出发点的优质服务，因此，需要以“大转型”带动“大转变”，具体包括（）。

“第二支撑”之推行“大管理”，组建团队集中凝聚力量，“大管理”包括（）。

通过“大营销”体系建设，将所有人员（包括柜面人员）培养为全能营销、清收人员，通过多种形式（），全面促进各项任务指标的全面完成。