判断题

人本管理的核心价值观以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动。

答案：正确

你可能感兴趣的试题

人力资源管理外包是指将组织的人力资源管理活动委托给组织外的公司承担，以便使组织有更多的精力去专注人力资源核心业务的处理。

答案：正确

传统人事管理将人看作成本，人力资源管理将人看作资源，能带来效益。

答案：正确