单项选择题

以下列哪一种理论，不属于领导行为理论（）

A.勒温的领导风格理论
B.利克特的四种领导方式
C.管理方格理论
D.领导的生命周期理论

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公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出，过低估计自己所得薪酬。

答案：正确

亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。

答案：正确