A.泰勒
B.甘特
C.福特
D.吉尔布雷斯
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A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
A.企业的组织结构
B.企业的任务、目标、策动力
C.企业的优势、弱点、机遇、威胁
D.企业与多变的环境相适应
A.参公管理制度
B.劳动合同管理制度
C.竞岗聘用制度
D.劳动聘用制度
A.集权与分权紧密结合的统分管理
B.政府对事业单位进行企业化管理
C.以经济利益和效率作为追求的目标
D.国家对事业单位进行集中统一管理
A.沟通流程扁平化
B.沟通模式透明化
C.沟通活动互动化
D.沟通对象个性化
A.每个层次的单位管理范围较小
B.管理成本较大
C.信息沟通不易
D.有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
A.基金会
B.农村专业协会
C.社区法律援助中心
D.小额贷款公司
A.公文复印件作为公文使用时,应加盖复印机关戳记
B.机关合并时,全部公文应当随之合并管理
C.不具备归档和保存价值的公文,可直接销毁
D.公文被废止,视作自废止之日起不产生效力
A.科学性原则
B.协同性原则
C.效率性原则
D.时间性原则
最新试题
管理层次多的结构成为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。
中医学讲究“阴阳”,这与现代企业管理的哪个方面相吻合()
下列属于网络时代管理沟通的特征的有()。
公共管理过程有指挥、控制、激励、协调等环节,任何一个环节缺失都会导致公共服务低效。下列属于协调缺失的是()。
下列关于公文管理的规定,正确的有()。
事业单位的管理人员实行的工资制度,在工资构成上,主要分为职员职务工资和()两部分。
最早提出实行刺激性的差别计件工资制度的是:()
公共危机管理的首要目标,是在紧急情况下建立秩序,稳定公众,维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是()。
事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制。
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。