A.提高再贴现率
B.提高存款准备金率
C.在公开市场上买回证券
D.通过窗口指导劝告商业银行减少贷款发放
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A.对客户提出的合理要求尽量满足,无法满足的应当耐心说明情况
B.不歧视客户,公平对待不同民族、性别、年龄的客户
C.热情地为客户服务提供咨询方案,包括向客户提供规避监管的建议
D.为客户信息保密
A.采取明确的、足以让客户注意的方式对风险
B.对购买此产品的其他客户名单
C.对本机构在本产品销售过程中的责任
D.对被代理机构所承担的最终责任
A.合规管理、纪检监察
B.反腐倡廉建设、合规和操作风险管理、员工教育培训和人力资源管理
C.审计管理、纪检监察
D.人力资源管理、审计管理
A.银行业从业人员应当严格遵守法律法规,对监管机构坦诚和诚实
B.银行业从业人员应当与监管部门建立并保持良好的关系
C.为维护所在机构形象,不应向监管部门披露负面信息
D.银行业从业人员应当接受银行业监管部门的监管
A.职业操守
B.职业纪律
C.职业行为
D.职业道德
A.违反了有关法律法规和职业操守的规定,必须停止兼职活动
B.非盈利机构属允许范围内的兼职活动,并应当向所在银行披露自己的兼职身份
C.非盈利机构属允许范围内的兼职活动,可以把一半以上的时间用于此兼职工作
D.与银行业务不直接相关,因此可以不披露自己的兼职工作
最新试题
发现本机构、本*部门人员涉赌、涉毒和经商办企业等失范行为的,可实名或匿名向监察部门举报。
为达成交易可以隐瞒风险,并向客户做出相关承诺或保证。
对违规指令,员工应先执行。
《华夏银行分支行基层员工和中层干部行为规范》所称财务人员是指分行从事预决算管理、成本及费用管理、()、税务管理等工作的人员。
拒绝黄、赌、毒,廉洁从业,不得接受或给予客户任何形式的非法利益,自觉抵制欺诈、非法集资、民间借贷和商业贿赂。
员工离职后,可向新单位透露客户交易信息。
《华夏银行分支行基层员工和中层干部行为规范》所称授信人员包括公司、中小企业、个人从事授信业务分析评价、决策与实施、()的人员。
《华夏银行分支行基层员工和中层干部行为规范》所称银行卡业务人员包括借记卡和()营销推广人员以及业务办理人员。
保持职务行为的廉洁性,坚持以()利益为重。严禁以任何名义从华夏银行当前或者潜在客户、供应商或者其他关联方接受提供的礼品、服务或优惠待遇,从而产生不正当的义务或者期待。
恪守“客户自愿”原则,自觉抵制低价倾销、贬低同业、虚假宣传等不正当手段。