A.英雄是企业价值观的化身,是员工公认的最佳行为和组织力量的集中体现,因而是企业文化的支柱和希望
B.英雄具有不可动摇的个性和作用,所做的事情是人人想做而又做不到的,因而是每个遇到困难的人都想依靠的对象
C.英雄的行为虽然超乎寻常,但离常人并不遥远,相反,它往往向人们表明大家都能成功,因而英雄可以使人们在个人追求和企业目标之间找到一种现实的联系
D.英雄往往是少数人,每个人不一定都能成为英雄,因而英雄是可望不可及的
E.英雄是通过在整个组织内传播责任感来鼓励全体员工的,并且其鼓舞作用不会随着英雄本人的去世而消失
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A.企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化
B.企业文化由企业环境、价值观、英雄人物、习俗仪式和文化网络五个要素构成,其中,价值观具有核心地位
C.一个公司的文化由其传统和风气构成
D.文化是由一些被认为是理所当然的基本假设所构成的范式
E.企业文化是在一定的文化背景下,由公司内部创造(或创新)为主,外部文化刺激、输入为辅的不同形态的特质所构成的复合体系
A.强文化
B.显文化
C.优势文化
D.主导文化
A.中国企业文化的国际化是中国企业文化发展的未来趋势
B.中国企业文化的国际化只能是个梦想,在落后的中国永远不可能实现
C.中国企业文化的国际化有着内在的客观必然性
D.在中国这样一个古老文明国家,企业文化国际化也是一种主观趋势
E.中国企业文化永远也不可能成为世界上领先的企业文化
A.绝对性原则
B.抽象性原则
C.具体性原则
D.感性原则
E.相对性原则
A.个人服从整体
B.部门服从全局
C.整体服务个体
D.个体主义的管理倾向
E.集体主义的管理倾向
A.注重伦理
B.忽略人情
C.尊重原则
D.固守规章
E.死板僵化
A.注重人情
B.注重制度
C.忽视原则
D.抛弃人情
E.主观随意
A.逻辑推理
B.理性思索
C.体验
D.直觉
E.知觉
A.子对父的爱
B.臣对君的爱
C.子对母的爱
D.君对臣的爱
E.父对子的爱
A.民族经济文化
B.民族行为文化
C.民族大众文化
D.民族物质文化
E.民族精神文化
最新试题
企业文化的认同性标准
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
企业文化的稳定性标准
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()