A.企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化
B.企业文化由企业环境、价值观、英雄人物、习俗仪式和文化网络五个要素构成，其中，价值观具有核心地位
C.一个公司的文化由其传统和风气构成
D.文化是由一些被认为是理所当然的基本假设所构成的范式
E.企业文化是在一定的文化背景下，由公司内部创造（或创新）为主，外部文化刺激、输入为辅的不同形态的特质所构成的复合体系
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A.强文化
B.显文化
C.优势文化
D.主导文化
A.中国企业文化的国际化是中国企业文化发展的未来趋势
B.中国企业文化的国际化只能是个梦想，在落后的中国永远不可能实现
C.中国企业文化的国际化有着内在的客观必然性
D.在中国这样一个古老文明国家，企业文化国际化也是一种主观趋势
E.中国企业文化永远也不可能成为世界上领先的企业文化
A.绝对性原则
B.抽象性原则
C.具体性原则
D.感性原则
E.相对性原则
A.个人服从整体
B.部门服从全局
C.整体服务个体
D.个体主义的管理倾向
E.集体主义的管理倾向
A.注重伦理
B.忽略人情
C.尊重原则
D.固守规章
E.死板僵化
A.注重人情
B.注重制度
C.忽视原则
D.抛弃人情
E.主观随意
A.逻辑推理
B.理性思索
C.体验
D.直觉
E.知觉
A.子对父的爱
B.臣对君的爱
C.子对母的爱
D.君对臣的爱
E.父对子的爱
A.民族经济文化
B.民族行为文化
C.民族大众文化
D.民族物质文化
E.民族精神文化
A.模糊性
B.清晰性
C.科学性
D.伦理性
最新试题
假如一个高科技企业，强调的是现代经营理念，但是办公室的布置却大红大绿，那么它的企业文化就缺乏（）。
企业文化的稳定性标准
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征，便也不可能有内在的（）。
当我们在评价一本书的时候，仅仅考虑该书所表达的思想内容，而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是（）。
价值观也叫（）。
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准，就说明已经具有了成为优质企业文化的（）。
当我们在评价一本书的时候，仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式，而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是（）。
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家（）
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点，适应风险高、反馈快的企业的文化类型是（）
企业文化的惟一性标准